首页 » 得安资讯中心 » 保安论坛 » 探究佛山市保安呈现老龄化的原因
探究佛山市保安呈现老龄化的原因
发布日期：2017年4月28日 来源：www.shundebaoan.com 已浏览3340次
据佛山市公安局2011年11月数据统计，目前佛山共有7家保安公司，这些公司聘请的保安员有2400多人。此外，城区各单位、团体、法人等自行招录的保安员有1900多人。综合而言，佛山物业公司、市场群等单位一共有超过4300名保安。但这些保安中，七成以上为40岁以上人员，为什么保安人员“老龄 化”如此迅速呢？到底是什么原因导致保安老龄化加剧？
一、保安行业工资普遍偏低
虽说行行出状元，但是保安行业收入水平的确是较低的，保安年平均工资为1400元/月，其中年轻保安待遇要好些，平均为1800到1900元。有小区保安 部负责人表示，一般新建或在售小区，为了打造品牌形象保安系统，开发商会花高价钱请年轻保安，竖立形象岗位。一旦房子售出去，或者小区业主居住了几年后， 物业公司就会减少年轻保安比例，来减少不必要的开支。
二、年轻保安自尊心强；
年轻保安总认为当保安是件没出息的事，尤其是单身年轻保安，有时会因为保安身份而耽误其大事，因此往往不选择当保安；而工资水平较低也是年轻保安人员接受不了的，由此种种，这使得年轻保安比例减少；
三、业主不理解，常常问责保安；
很多时候。因 为业主的不理解，保安被打事件时有发生，被骂更是家常便饭。所以，“打不还手，骂不还口”成了日常培训的必要课程。
因此，因为以上这些问题，这使得年轻人不愿意从事保安这一行业，因为，保安物业公司应该做好对保安这一群体的体恤，让保安人员更好地为人民服务。
- 相关资讯
