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探究佛山市保安呈现老龄化的原因

发布日期:2017年4月28日 来源:www.shundebaoan.com 已浏览815次

据佛山市公安局2011年11月数据统计,目前佛山共有7家保安公司,这些公司聘请的保安员有2400多人。此外,城区各单位、团体、法人等自行招录的保安员有1900多人。综合而言,佛山物业公司、市场群等单位一共有超过4300名保安。但这些保安中,七成以上为40岁以上人员,为什么保安人员“老龄 化”如此迅速呢?到底是什么原因导致保安老龄化加剧?

一、保安行业工资普遍偏低

虽说行行出状元,但是保安行业收入水平的确是较低的,保安年平均工资为1400元/月,其中年轻保安待遇要好些,平均为1800到1900元。有小区保安 部负责人表示,一般新建或在售小区,为了打造品牌形象保安系统,开发商会花高价钱请年轻保安,竖立形象岗位。一旦房子售出去,或者小区业主居住了几年后, 物业公司就会减少年轻保安比例,来减少不必要的开支。

二、年轻保安自尊心强;

年轻保安总认为当保安是件没出息的事,尤其是单身年轻保安,有时会因为保安身份而耽误其大事,因此往往不选择当保安;而工资水平较低也是年轻保安人员接受不了的,由此种种,这使得年轻保安比例减少;

三、业主不理解,常常问责保安;

很多时候。因 为业主的不理解,保安被打事件时有发生,被骂更是家常便饭。所以,“打不还手,骂不还口”成了日常培训的必要课程。

因此,因为以上这些问题,这使得年轻人不愿意从事保安这一行业,因为,保安物业公司应该做好对保安这一群体的体恤,让保安人员更好地为人民服务。

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